раз уж пошла такая пьянка

какое грустно ,какое смешно!прекрасный фильм детства затронули со стебом.Смешно?Я вырос на этом фильме и те кто это сделал с этой картиной не имеют мозгов и совести.Прекрасный фильм,который сделал почти переворот в телевизионных проектах и умах подростков.Это на уровне имбицилов....

Бегун против всадника
Факт дня: На длинной дистанции бегун может обогнать всадника.

На Олимпиаде 1896 года во время марафонского забега произошел курьезный случай. Вместе с бегунами стартовали кавалеристы, которые несли секундомеры. Лошади бодро начали забег, но вскоре с галопа перешли на шаг. Марафонцы настигали всадников... Чтобы вовремя доставить секундомеры к финишу, потребовалось срочно организовать конную эстафету… Тогда стало понятно, что на длинной дистанции человек может обогнать всадника. Проверкой этого утверждения в Уэльсе занимаются каждое лето.

Согласно легенде, уэльский землевладелец Гордон Грин в 1980 году услышал спор двух мужчин в пабе. Один мужчина утверждал, что при беге на длинную дистанцию по сельской местности человек может обогнать лошадь. Другой заявлял прямо противоположное. Гордон решил разобраться в этом вопросе… Так было организовано ежегодное соревнование «Человек против лошади» - забег на 22 мили (35,4 км) по пересеченной местности. Каждый июнь в Уэльс прилетают лучшие марафонцы и всадники для участия в этой гонке.

В первых соревнованиях всадники не оставляли бегунам шанса. Однако на 25-й по счету гонке, в 2004 году, человек пробежал дистанцию быстрее всадников. За эту победу британский марафонец Хью Лобб получил 25 тысяч фунтов стерлингов (каждый год приз бегуну, который сможет обогнать всадников, увеличивался на 1000 фунтов). На сегодняшний день это одна из двух «человеческих» побед в этой гонке (в 2007 году победителем соревнования стал немец Флориан Хольцингер). Во всех остальных соревнованиях побеждали всадники.

А как насчет коротких дистанций? В конце 1930-х годов газеты часто писали про американского легкоатлета Джесси Оуэнса. Этот спортсмен, стартуя вместе с лошадьми, приходил первым на финиш на дистанции 100 м. Практически всегда. В 1960-е годы пресса писала уже о победах лучших спринтеров мира над лошадьми в беге на 200 м. Правда, специалисты не слишком склонны утверждать, что в спринте человек быстрее лошади. Победы бегуна над скакуном объясняются скорее пугливостью последнего. Лошади боятся стартового выстрела, задерживаются на старте и не успевают на столь короткой дистанции развить свою полную скорость – до 70-80 км/ч. Она почти вдвое выше максимальной человеческой. Так что на дистанциях 300 метров и выше лошадь должна уверенно обгонять человека. А вот на дальних дистанциях хороший легкоатлет вполне может обогнать всадника. Люди выносливей.

На видео - соревнование 2004 года, когда бегун впервые смог пройти дистанцию быстрее всадников.

Да и люди в погонах такому не рады. Увы. Рассия, плин.

Правдивое собеседование (лучше не повторять!)

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!)))